Получить бесплатную консультацию
Оставьте свой телефон. Наш специалист свяжется с Вами в течение 30 минут.

Внедрение системы управления охраной труда

Разработка СУОТ на предприятии
Что такое система управления охраной труда
СУОТ - это не просто отдельный документ, как многие думают, и даже не какая-то отдельная система, это - часть общей системы менеджмента организации.

Если коротко, то СУОТ – это комплекс элементов определяющих политику и цели конкретного работодателя в области охраны труда, а также процедуры по достижению этих целей. Практически - это ISO. А значит, привнесение в российские компании общемировых практик и цивилизованного подхода.

Стоимость разработки системы управления охраной труда

Стоимость и состав работ так же индивидуальны, как индивидуальны Ваши компания и коллектив. Чтобы достичь наилучшего результата при минимальных затратах необходимо предварительное тщательное обследование бизнеса.

В самом простом случае полная стоимость внедрения СУОТ составляет 20 000 руб.

Так как наша миссия – сокращение затрат наших клиентов при лучшем на рынке качестве работ, мы настоятельно рекомендуем провести предварительный аудит Вашей организации.
Трудовой Кодекс РФ требует, чтобы все работодатели, независимо от размера и формы собственности, создали и обеспечили функционирование системы управления охраной труда (СУОТ). За неисполнение этой обязанности организация может быть привлечена к административной ответственности.
Управление безопасностью труда обязательно включает политику в области охраны труда, цели и управление профессиональными рисками
Система управления охраной труда в организации
Целью СУОТ являются обеспечение безопасных условий труда для работников на всех стадиях производственного процесса и минимизация несчастных случаев на производстве.

Система управления безопасностью труда, как и любой другой управленческий процесс, любая другая система менеджмента предусматривает разработку политики, определение целей и задач, обязанностей всех участников процесса начиная от высшего руководства и заканчивая рядовым рабочим, разработку системы аудита соблюдения требований, она должна постоянно совершенствоваться.

СУОТ — это, прежде всего, система действий всех сотрудников, это механизм, который позволяет добиться поставленных целей. И не только в охране труда, но и в бизнесе в целом.
Мы построим для Вашей компании систему, которая абсолютно обезопасит Вашу компанию, значительно снизит риски - как финансовые, так и репутационные.

Заказав услугу «Система управления охраной труда под ключ» от Глобал Сэйфти вы получите:

1. Полный комплект документации в области охраны труда, включая разработку политики в области охраны труда, целей и Положения о системе охраны труда, с учетом структуры и бизнеса именно Вашей компании,
2. Правильно сформулированные ответственность и обязанности персонала в области безопасности труда,
3. Разработанные для внедрения в Ваших бизнес-процессах процедуры и планы мероприятий по стандартам ISO и ГОСТ,
4. Систему оценки и управления профессиональными рисками, спец. оценку всех рабочих мест (СОУТ),
5. Для сотрудников: обучение, допуски, медосмотры, обеспечение нужными средствами индивидуальной защиты (СИЗ).

Системный подход Глобал Сэйфти при построении СУОТ позволит выявить слабые места, снизит риски несчастных случаев и аварий на производстве, оптимизирует материальные и временные ресурсы.

Можно ли ограничиться положением о системе управления охраной труда?

Обратите внимание!

Недостаточно компетентные исполнители обычно предлагают внедрить систему управления охраной труда (СУОТ), просто переписав типовое положение, внеся в него незначительные изменения. Но это совершенно неправильно и очень опасно!

Дело в том, что 28.10.2016 г. вступил в силу Приказ Министерства Минтруда №438Н об утверждении Типового положения, обязывающий каждого работодателя разработать и внедрить его у себя в организации.

И поэтому теперь многие ограничиваются разработкой только одного документа («Положение по СУОТ») и успокаиваются, ошибчно считая, что соблюли требования закона и обезопасили себя.

На самом деле, такой документ - зачастую просто "бумажка" и не спасет Вас от штрафов (а в случае неприятных инцидентов - даже от тюрьмы).

У двух разных организаций не может быть двух одинаковых СУОТ, и поэтому не может существовать двух одинаковых положений по СУОТ как документа.

Внедрять систему управления охраной труда можно придерживаясь международного опыта, а можно по российским ГОСТам. Но делать это нужно не только на бумаге, но и на деле.
Подробнее о внедрении в Вашей компании системы управления охраной труда
- разработаем политику в области охраны труда;
- определим цели в области охраны труда;
- поможем разграничить обязанности и ответственность по охране труда среди Ваших сотрудников;
- разработаем процедуры по достижению поставленных целей;
- определим мероприятия по реализации установленных процедур;
- разработаем процедуру по управлению документами в области охраны труда;
- разработаем процедуру по реагированию на инциденты, несчастные случаи;
- разработаем процедуру аудитов, инспекций по охране труда;
- разработаем процедуру по идентификации опасностей и оценке рисков;
- проведем оценку рабочих мест, идентификацию опасностей и оценку рисков;
- разработаем план мероприятий по управлению рисками;
- разработаем процедуру по компенсациям за вредные условия труда;
- разработаем процедуру по обеспечению сотрудников лечебно-профилактическим питанием, молоком;
- организуем обучение работников по охране труда и проверку знаний;
- организуем процедуру наблюдения за здоровьем сотрудников (медицинские осмотры);
- разработаем процедуру и каналы информирования сотрудников об условиях труда на их рабочих местах;
-организуем процедуру по контролю за безопасным выполнением работ подрядными организациями;
- разработаем процедуру обеспечения работников средствами индивидуальной защиты;
- проведем оценку режима труда и отдых сотрудников, оценку эргономики рабочих мест;
- разработаем процедуру по анализу функционирования СУОТ.
- будем проводить регулярное консультирование по возникающим вопросам при функционировании СУОТ
- корректировку процедур, процессов по запросам или введению новшеств.
Остались вопросы?
Звоните +7 (903) 649-49-99, все расскажем!
Ваш телефон
Электронная почта
Ваше имя
Made on
Tilda